Het Best Year Yet Systeem
Ons systeem heeft drie delen
- Maak je plan
- Volg je plan op
- Word een meester in het produceren van resultaten
1. Maak je plan
We beginnen met een anderhalve dag of tweedaagse workshop waarin jij en je team een strategisch Best Year Yet plan maken. Deze team building workshop kan op zichzelf gedaan worden of ter versterking van het traditionele strategische business planning proces. Het team ontwikkelt een één-pagina-plan met Richtlijnen, een Nieuw Paradigma, een Belangrijkste Focus en je Top Tien prioriteiten voor de komende 12 maanden. Onze cliënten zeggen dat ze nooit een dergelijke team building workshop hebben meegemaakt.
Aan het eind van de team building workshop is iedereen eigenaar van het plan en is enthousiast om het uit te voeren. Dit proces van strategische business planning is dynamisch en kan op praktisch ieder moment van het jaar of van het planning proces gedaan worden. En voor ze zelfs maar het jaar beginnen, hebben ze al de effecten van onze team planning workshop ervaren.
Als het plan eenmaal vorm heeft gekregen, maken de teamleden hun persoonlijke strategische plannen, gefocust op zowel de balans tussen hun werk en persoonlijke levens als het bereiken van de doelen die ze gesteld hebben in de team planning workshop. Dit deel van het systeem is geprogrammeerd om het team te ondersteunen bij het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en hun gevoel van voldoening - en het delen van deze persoonlijke ervaring heeft een stimulerend effect op het realiseren van de resultaten uit de team planning workshop.
Dit deel van het programma, de persoonlijke workshop, is gebaseerd op de aanname dat om succesvol te zijn, mensen helderheid nodig hebben over zowel de doelen in hun privé-leven als over hun werkdoelen. Als hun persoonlijke doelen verbonden zijn met het Best Year Yet plan voor hun team, dan heeft hun persoonlijke leven meer zin en worden je mensen veel effectiever en voelen zich goed over het feit dat ze een team vormen dat deelneemt aan deze speciale team planning workshop.
2. Volg je plan op
Follow-up coaching en onze Maandelijkse Review Bijeenkomsten ondersteunen het team bij het overzien van de vooruitgang en het behalen van de doelen zoals die in hun Best Year Yet plannen staan. Dit deel van het Team Programma is belangrijk om zeker te stellen dat het team aan zijn top prioriteiten werkt en zich niet verliest in dagelijkse, minder belangrijke, aangelegenheden.
Essentieel voor dit deel van ons systeem is de software voor het volgen en inzichtelijk maken van de het proces, PRO voor het Online Produceren van Resultaten. Dit beveiligde en door een wachtwoord beschermde programma is je behulpzaam bij het bewaken van de Maandelijkse en Wekelijkse Plannen terwijl je op weg bent.
Met een aantrekkelijk en zeer functioneel volgsysteem leert je team te genieten van verantwoordelijkheid nemen en beloften aan elkaar nakomen. Met het verstrijken van de maanden zullen de scores verbeteren totdat het team een hoog-presterend team wordt, dat resultaten aflevert die er mogen zijn, maand na maand.
3. Word een meester in het produceren van resultaten
Ons audioprogramma Producing Results bevat een les per maand gedurende 12 maanden. Ieder lid van het team luistert deze maandelijkse les gedurende de maand af en bespreekt het belang ervan voor het team en de teamleden gedurende een Maandelijkse Review Bijeenkomst.
Niet alleen beweegt het team zich richting zijn beste jaar ooit, het leert terwijl het een omgeving creëert waarin continu geleerd wordt.
Je team integreert de lessen op zo'n wijze dat jij en je team leren van het aangaan van de uitdagingen die opkomen gedurende het jaar. Op deze manier zorg je voor een blijvende verandering in de wijze waarop het team presteert.
De 12 Producing Results lessen zijn een produkt van 25 jaar van leidende coaching door Best Year Yet oprichtster Jinny Ditzler terwijl zij observeerde bij haar cliënten wat nodig is om een team te leiden naar het produceren van buitengewone resultaten!
