Waarom werkt Best Year Yet
Ons Logo - Het Moment van Transformatie
Ons logo representeert het hart van Best Year Yet. Het ziet eruit als een strikje, maar het symboliseert iets heel belangrijks - het proces van werkelijke transformatie.
Hoewel we op moderne principes vertrouwen, ligt onze kracht in het krachtige proces van afstand nemen van de pijn van ineffectiviteit en machteloosheid (het rode deel van ons logo), door een moment van transformatie (het goud in het midden) naar een toekomst die wordt mogelijk gemaakt door de spirit van mensen die goed samenwerken (het groene deel, dat een opening maakt naar een bredere toekomst met vele mogelijkheden).
De meeste traditionele of oude culturen hebben een hieroglyphisch symbool dat lijkt op ons logo, dat transformatie of grote veranderingen symboliseert. In onze cultuur staat dit vaak bekend als het transformatiesymbool.
De RODE kant van het symbool representeert de situatie waarin teveel organisaties, teams en individuen zich bevinden. Het wordt gekarakteriseerd door handelen vanuit het verleden, dat wordt begrensd door beperkend gedrag en beperkende overtuigingen.
Het GOUDEN midden is de representatie voor het moment in een Best Year Yet programma waarop deze oude aannames en overtuigingen worden onderzocht, en waar een nieuwe paradigma wordt gecreëerd.
Vanaf dit moment van verandering of transformatie ben je in de GROENE zone. Vanaf hier werken de delen van het Best Year Yet systeem samen om een team en zijn leden in de richting te bewegen van het leven van de toekomst die ze samen hebben gecreëerd.
Het Transformatie Symbool
Waarom werkt Best Year Yet?
De rechterkant van het symbool representeert de toekomst waarin een persoon of team begint te leven. Dit wordt ondersteund door hun waarden en gevormd door hun nieuwe paradigma en doelen. Zodra deze zijn gecreëerd, vormen ze de toekomst en geven ze focus aan energie op een nieuwe en authentieke manier.
Best Year Yet is de katalysator voor dit moment van transformatie en creëert een omgeving voor continue positieve verandering. Een team gaat vooruit, waarbij ze op één lijn zitten over wat het belangrijkst voor hen is. Ze zijn gefocused op de resultaten die ze willen realiseren.
Zonder dit element van transformatie zou Best Year Yet slechts een oefening in het stellen van doelen zijn. Het is dit Moment van Transformatie dat de gewenste resultaten ook realiseerbaar maakt.
